Автоматизация найма: скрининг резюме, письма кандидатам и онбординг новых сотрудников
Автоматизация найма и онбординга для компаний с массовым набором. Система собирает отклики с сайтов вакансий, оценивает резюме по Вашим критериям, пишет кандидатам, назначает собеседования и проводит нового сотрудника через первые недели.
Что болит
На одну вакансию продавца или оператора приходят сотни откликов. Рекрутер просматривает каждый вручную и отвечает не всем. Сильные кандидаты уходят к тем, кто ответил быстрее.
Назначение собеседований занимает переписку на несколько дней. Кандидаты не приходят, потому что забыли. Рекрутер тратит день на звонки вместо разговоров с людьми.
Новый сотрудник в первый день не знает, куда идти и что читать. Руководитель объясняет одно и то же каждому. Часть новичков уходит уже в первый месяц.
Что строим
- Сбор откликов с сайтов вакансий, Вашего сайта и соцсетей в ATS
- Один кандидат из нескольких источников становится одной карточкой, без дублей
- Оценка резюме ИИ по Вашим критериям с объяснением
- Письма и сообщения кандидатам на каждом этапе
- Запись на собеседование через календарь и напоминания
- Короткий первичный опросник в Telegram или голосом
- Онбординг-бот: план первых дней, документы, тесты, ответы на вопросы
- Отчёт по воронке найма и причинам отказов
Что Вы получаете
- Настроенный процесс найма с интеграцией в ATS
- Онбординг-бот в Telegram с Вашими материалами
- Критерии отбора и шаблоны сообщений, которые Вы редактируете
- Исходный код, доступы и документация
- Обучение HR-команды
Как измеряем результат
- Время от отклика до первого контакта с кандидатом
- Доля кандидатов, пришедших на собеседование
- Время закрытия вакансии
- Доля новичков, прошедших онбординг до конца
Системы и стек
Отрасли
Вопросы
Сколько стоит автоматизация найма?
От $5 000. Цена зависит от количества источников откликов, ATS, этапов отбора и объёма онбординга. Фиксированную оценку даём за 2–3 дня после discovery.
Отклоняет ли ИИ кандидатов сам?
Нет. ИИ ранжирует резюме и объясняет оценку, а решение принимает рекрутер. ИИ иногда ошибается и может быть предвзятым, поэтому критерии мы согласуем с Вами и регулярно проверяем выборку отклонённых.
С какими ATS работаете?
С любой ATS, у которой есть API, с Google Sheets для простых случаев и с собственными системами. Отклики собираем с сайтов вакансий, у которых есть API или уведомления на почту, и с Вашего сайта. Если ATS нет, поможем выбрать и настроить.
Как Вы защищаете персональные данные кандидатов?
Резюме обрабатываем на наших или Ваших серверах, без сторонних моделей. Храним только нужные поля и удаляем данные после срока, который задаёт Ваша политика. Доступ к резюме есть только у ролей, которым он нужен. NDA и DPA подписываем до доступа.
Что входит в онбординг-бот?
План первых дней, документы для ознакомления, короткие тесты, контакты людей и ответы на частые вопросы из Вашей базы знаний. Бот напоминает о шагах, а руководитель видит, кто где остановился.
Что после запуска?
Первый месяц рекрутер отмечает оценки, с которыми не согласен, и мы по этим отметкам уточняем критерии. Дальше возможна поддержка по SLA. Новые вакансии, тексты писем и материалы онбординга Вы добавляете сами.
Связанные услуги
Другие услуги раздела
Опишите задачу. Ответим в течение рабочего дня, первый звонок с фаундером.
Опишите задачу. Первый звонок с фаундером.
Ответим в течение рабочего дня. 30 минут, чтобы сказать, стоит ли это делать и сколько это стоит.